Inicio Nacionales Nazabal, sobre el cupo laboral trans: “Estamos muy esperanzados, vamos hacia una ley nacional”

Nazabal, sobre el cupo laboral trans: “Estamos muy esperanzados, vamos hacia una ley nacional”

REALPOLITIK I 12 de agosto de 2016
Por MARIANA SIDOTI

Esta tarde se realizó en el anexo de la cámara de Diputados una jornada por la implementación de la ley de cupo laboral trans, también llamada ley Diana Sacayán. En ese marco, distintas organizaciones civiles de la provincia y el país se acercaron para participar de un debate y contar sus experiencias de trabajo institucional.

“La idea es trasladar esta experiencia que venimos construyendo desde la provincia de Buenos Aires; otras provincias han tomado la posta y están hoy acá acompañándonos”, expresó Karina Nazabal, diputada por el FpV y autora de la ley, a REALPOLITIK. “El  curso de la reglamentación de la ley de cupo en empleo público para personas travestis, transexuales y transgénero en la provincia viene llevando su tiempo, pero estamos muy esperanzados en que esto pase”, añadió.

Se realizó en una jornada por la implementación de la ley de cupo laboral trans (Foto: REALPOLITIK).

Según la legisladora, se trata de la primera iniciativa mundial en este tema, y ya tiene una recomendación favorable de la ONU para poder ser aplicada en otras instancias con el objetivo de promover empleo digno para la población trans, travesti y transgénero. “Hoy es un día para sistematizar lo que venimos haciendo, recopilar y encontrarnos, pero también de mucha alegría para traccionar hacia una ley nacional”, adelantó.


Se realizó en una jornada por la implementación de la ley de cupo laboral trans (Foto: REALPOLITIK).

Se realizó en una jornada por la implementación de la ley de cupo laboral trans (Foto: REALPOLITIK).

Por su parte, la presidenta de Otrans Claudia Vásquez Haro, dialogó con este medio y aseguró que se trata de “un día histórico”. “Con estas nuevas políticas de derecha tan avasalladoras, nosotras como colectivo sentimos la necesidad de empezar a reconfigurar estrategias y tender alianzas hacia la unidad. No solamente para resistir, sino para exigirle al estado que cumpla con nuestros derechos. Entendemos que los derechos humanos y las conquistas no son dádivas ni concesiones del estado, sino que son el resultado de las luchas y las conquistas sociales de los sectores más desfavorecidos de la sociedad”, expresó.


Se realizó en una jornada por la implementación de la ley de cupo laboral trans (Foto: REALPOLITIK).

Se realizó en una jornada por la implementación de la ley de cupo laboral trans (Foto: REALPOLITIK).

Vásquez Haro resaltó la necesidad de compartir experiencias en conjunto, ya que de la misma forma se consiguió, por ejemplo, la ley de identidad de género. “Queremos que en la exigencia de implementación de  esta ley a la gobernadora Vidal, se plantee la cuestión de la idoneidad en función de las compañeras trans que hemos sido violentadas durante toda la historia de nuestras vidas por parte del estado”, añadió la referente.

En la ley de cupo laboral trans se plantea el tema de la “idoneidad” del 1 por ciento de la población que podrá ser contratada por el estado provincial. Sin embargo, muchas travestis y transexuales no han podido terminar sus estudios y por eso desde Otrans piden, además de capacitación, acompañamiento.


Se realizó en una jornada por la implementación de la ley de cupo laboral trans (Foto: REALPOLITIK).

Sasha Sacayán, presente en la jornada (Foto: REALPOLITIK).

“No solamente fuimos excluidas en nuestros hogares sino también de toda la institución. Esa institución que va forjando ciudadanos, dándonos herramientas de civismo, y de una construcción identitaria que en algún momento se rompe. Al no terminar los estudios primarios, secundarios, conocer cómo funcionan las instituciones del estado, nosotras tenemos prácticamente un modo de vida paralelo que desconoce mucho la institucionalidad”, explicó Vásquez Haro.

Según la referente trans, más del 90 por ciento de la población comprendida en la ley está en situación de prostitución. En ese sentido, recordó que la discriminación es una cuestión cultural que lógicamente afecta también a las instituciones del estado. “Hay que generar esas condiciones para que las compañeras estén acompañadas y no abandonen ese trabajo al primer o segundo día. Siempre estamos marcándole al estado, sea el gobierno que sea, lo que ha implicado para nosotras la exclusión. Pero por otro lado, también sabemos muy bien cuál es el camino para la inclusión”, aclaró. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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