Inicio Nacionales Proceso Preventivo de Crisis: Triaca convocó a Carrefour y al sindicato de Comercio

Proceso Preventivo de Crisis: Triaca convocó a Carrefour y al sindicato de Comercio

4 minuto leer
Comentarios desactivados en Proceso Preventivo de Crisis: Triaca convocó a Carrefour y al sindicato de Comercio
0

TRAS LA PRESENTACIÓN DEL PLAN

La firma argumentó que “está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas” y que buscan encontrar soluciones a su pérdida de rentabilidad.


Sábado 7 de abril de 2018

El Gobierno convocó para la semana próxima a una reunión entre la cadena de supermercados Carrefour Argentina, que anunció una profunda crisis financiera, y los sindicatos que denunciaron que hay 3.000 puestos laborales en riesgo.

Así lo reveló el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, al referirse a la sorpresiva decisión de la empresa de capitales franceses de presentar un Proceso Preventivo de Crisis ante la cartera laboral.

La firma argumentó que tiene como objetivo “encontrar soluciones para garantizar la sustentabilidad de sus operaciones en Argentina”. Triaca dijo que llamó a una audiencia para que las partes puedan expresarse para hallar “un consenso en el camino que tienen que transitar” para “cuidar los derechos de los trabajadores en base al convenio vigente”.

El sindicato de Empleados de Comercio denuncia que la firma pretende cerrar 11 locales, despedir 3.000 empleados -de los 18 mil que tiene en total- y reducir 20% los salarios.

Fuentes de la cartera laboral indicaron que en la reunión -que podría realizarse el lunes- se conocerá cuál es el estado de situación y las exigencias que tiene la compañía.

Desde el gremio afirman que el propósito es el despido de unos 2.700 empleados y el cierre de locales comerciales:

“La empresa alega un fuerte aumento en los costos y caída en las ventas. El objetivo es resguardar los puestos de trabajo, pero todavía no se puede hacer una evaluación concreta”, destacaron desde el Ministerio.

De acuerdo con la Ley de Empleo 24.013, el Proceso Preventivo de Crisis (PPCE) se aplica cuando se afecte a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 trabajadores; a más del 10% en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5% en empresas de más de 1.000 trabajadores.

Este recurso se tramita con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas.



Link de la Fuente

Cargue Artículos Más Relacionados
Cargue Más Por Administrador
Cargue Más En Nacionales
Comentarios cerrados

Mira además

Un Gordo posta vs. los CEOS del Ajuste

(por pablo cano) Friamente calculado cómo todas las operaciones de prensa que lleva adelan…