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Paritarias: Gremio lechero analiza si va al paro general o acepta la última oferta de la empresa

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La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (Atilra) analiza si acepta o rechaza “la última propuesta empresaria de recomposición salarial”, que consistió en un aumento del 13,6%  del básico conformado de julio y una suma fija de 12 mil pesos en 3 tramos.

En un comunicado de prensa la organización sindical liderada por Héctor Ponce aseguró que “la oferta fue consecuencia del pedido de la cartera laboral de postergar la negociación del segundo semestre para diciembre, lo que respaldaron los empresarios, pero retrasa otra vez los salarios un semestre más. Las sumas fijas procuraron compensar lo perdido por la falta de actualización de ese período y del semestre julio-diciembre, lo que es del todo insuficiente”.

El sindicato mencionó que en el contexto del vencimiento de la conciliación obligatoria, las cámaras CIL y Apymel ofrecieron en el Ministerio de Trabajo esa suma fija no remunerativa en tres tramos: 2 mil pesos en agosto, septiembre y octubre y dos cuotas de 3 mil pesos en noviembre y diciembre, a cuenta de la revisión paritaria ese último mes.

Ante esa propuesta, el gremio delegó en cada seccional la aceptación o rechazo de la oferta patronal, lo que en ese caso obligaría a la Atilra a retomar “la medida de fuerza suspendida el 13 de julio por la conciliación obligatoria”.

“El ofrecimiento es escaso en cantidad y se realizaría por cada trabajador afiliado a la Ospil y no sobre cada operario comprendido en el convenio colectivo laboral 2/88, ya que se trata de un sistema solidario de salud”, apuntó el dirigente. La Atilra ratificó en Trabajo su derecho a “la negociación colectiva” y denunció “la ausencia de legitimación efectiva de las cámaras patronales”, concluyó Ponce.




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