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Paritarias: La letra chica del acuerdo entre los estatales y Kicillof

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Los gremios estatales sellaron este martes un principio de acuerdo con el gobierno de Axel Kicillof por la recomposición salarial 2020 de los empleados públicos.

Lo acordado alcanza a todos los trabajadores de la Ley 10.430: se propone un incremento en los sueldos básicos y en todas las bonificaciones remunerativas fijas, respecto de los valores vigentes en diciembre 2019.

Tal como anticipó Mundo Gremial, los estatales percibirán:

• 10% a partir del 1° de septiembre 2020
• 2% adicional a partir del 1° de octubre 2020
• 2% adicional a partir del 1° de noviembre 2020

Se mantiene adicionalmente, la suma remunerativa de $4.000 otorgada en marzo 2020.

Con los aumentos, así quedaron los sueldos de bolsillo para las categorías ingresantes:

Otro ítem de la propuesta establece otorgar un Bono extraordinario por única vez.

• Un bono no remunerativo no bonificable de $2.000 a aquellas personas cuyo salario a dicho mes, neto de aportes personales asistenciales y previsionales, resulte inferior al valor vigente al 1 de septiembre de 2020 de 2 Salarios Mínimos Vital y Móvil.

El salario neto del mes de noviembre, para considerar si corresponde o no el pago del bono, excluye asignaciones familiares y horas extras.

Sobre las Asignaciones Familiares se propone incrementar los tramos y montos de las asignaciones familiares, ordinarias y extraordinarias, en 30%.

Por último, los gremios lograron Recategorizaciones, llamadas Reubicación extraordinaria en el acuerdo.

Se propone reubicar en forma excepcional, y por única vez, a partir del 1º de enero de 2021, al personal que al 31-12-20 revista en la Planta Permanente con estabilidad del régimen de la Ley Nº 10.430.

La reubicación consistirá en el incremento de los grados que se indican a continuación, dentro de los respectivos agrupamientos en los que revista el agente al 31-12-20:

• 2 grados para los agentes con antigüedad mayor o igual a 4 años;
• 1 grado para los agentes con antigüedad mayor o igual a 2 años y menor a 4;

A estos efectos se computará la antigüedad del agente reconocida al 31-12-20 por su desempeño en la Administración Pública Provincial. En ningún caso la reubicación podrá superar el nivel máximo de cada Agrupamiento.

La propuesta recibió la aceptación de los representaciones gremiales de ATE Buenos Aires, los sindicatos de la FEGEPPBA  y la seccional provincial de UPCN. En las próximas horas se oficializará la firma definitiva del acuerdo.




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