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Postergan selección de gerentes a la espera de definiciones económicas

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Las empresas han pospuesto definiciones de cargos gerenciales a la espera de la definición en materia económica para así resolver el perfil de directivo que requerirán para la nueva etapa, explicó Ricardo Backer, socio fundador de la empresa de caza talentos Bäcker & Partners.

Según el experto esta situación se ha generado especialmente en aquellas empresas que forman el grueso del sistema, a diferencia de las más grandes e internacionales que tienen que responder a estándares externos.

“Hay decisiones de búsqueda que están paradas a la espera del cambio de Gobierno y de las definiciones políticas”, dijo en relación a lo que sucede en el universo de las firmas que se dedican a la búsqueda de ejecutivos de primera línea.

“Se espera que el nuevo Gobierno privilegie nuevamente el consumo” indicó en una entrevista a Télam y reconoció que con ese contexto “si se reactiva la demanda, las búsquedas surgirán principalemnte por el lado tradicional del área comercial, marketing, ventas, y recursos humanos para contener a su personal conforme y mantener los equipos”

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