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Ruiz Malec: «La multa a Rappi es una oportunidad para regularizar esa actividad» – Télam

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Ruiz Malec: «Se dan todos los lineamientos de una relacin de dependencia y siguen diciendo que son colaboradores».

La ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, consider que el hecho de que la Justicia haya avalado la multa del Gobierno bonaerense a la empresa Rappi, por irregularidades laborales, constituye «una oportunidad para regularizar esta actividad y que ms trabajadores puedan incorporarse al mundo de los derechos».

En declaraciones a radio Provincia, la funcionaria se refiri este mircoles a la decisin de la justicia platense, que aval la multa que el Poder Ejecutivo bonaerense le aplic a la empresa Rappi, por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratacin de su personal.

La medida la adopt el Tribunal de Trabajo N 2 del Departamento Judicial La Plata que integran los jueces Juan Ignacio Orsini, Julio Csar Elorriaga y Carlos Mariano Nez, quienes confirmaron la multa de ms de 16 millones de pesos aplicada por el Ministerio de Trabajo bonaerense a la firma Rappi Argentina.

Ruiz Malec: "El fallo es una oportunidad para que más trabajadores puedan incorporarse al mundo de los derechos".

Ruiz Malec: «El fallo es una oportunidad para que ms trabajadores puedan incorporarse al mundo de los derechos».

En ese marco, Ruiz Malec afirm que «las empresas de reparto hablan de trabajo independiente, pero uno ve todo lo contrario» y grafic que los empleados de reparto «pueden ser cancelados, no deciden lo que cobran, y pueden ser expulsados».

«Se dan todos los lineamientos de una relacin de dependencia y siguen diciendo que son colaboradores», cont.

«El Tribunal 2 y el Tribunal 4 se han expedido ya a favor del Ministerio de Trabajo y han dado cuenta de una relacin laboral no cubierta», remarc y plante que «de las empresas de plataforma, sta es las ms evidente en la que hay una relacin de dependencia».

Segn las actas labradas el ao pasado por la cartera de Trabajo, la empresa incumpli diversas normas laborales en la relacin de empleo con sus repartidores, entre las que se encontraban la no exhibicin de recibos de pagos de haberes y de afiliacin a la ART.

«Las empresas de reparto hablan de trabajo independiente, pero los empleados pueden ser cancelados, no deciden lo que cobran, y pueden ser expulsados»

Mara Ruiz Malec

La ministra sostuvo que «no existe el cuentapropismo de la aplicacin de delivery como se puede pensar en una plataforma de profesional, ac dependen claramente de la plataforma».

Explic luego que en el caso de los empleados de las firmas que se dedican al reparto «el trabajador depende absolutamente de la empresa que tiene la aplicacin».

«Son empresas que lograron hacer escala de una tarea muy atomizada, y eso nos debe permitir regularizar la actividad, no precarizarla. No queremos que a ninguna firma le vaya mal. Encontraron una forma de hacer escala en esto, y eso debera permitirnos avanzar en la formalizacin de los trabajadores», remarc la fuencionaria.

El Ministerio de Trabajo bonaerense había sancionado a Rappi por no exhibir recibos de haberes y de afiliación a la ART.

El Ministerio de Trabajo bonaerense haba sancionado a Rappi por no exhibir recibos de haberes y de afiliacin a la ART.

Ruiz Malec se mostr confiada en que este fallo «pueda dar pie para que haya una conversacin entre la empresa y los trabajadores y poner eso en orden».

La ministra advirti que los trabajadores de estas compaas, «si tienen un accidente no estn cubiertos como otros trabajadores, no tienen das por enfermedad y otros derechos bsicos en empresas que son grandes».

Por eso, consider que el fallo constituye «una oportunidad para regularizar esta actividad y que ms trabajadores puedan incorporarse al mundo de los derechos, y no menos».

En el fallo, los jueces desestimaron el planteo de incompetencia territorial introducido por la empresa y rechazaron la peticin tendiente a declarar la inconstitucionalidad de la norma que impone el pago previo de la multa aplicada.

«Son empresas que lograron hacer escala de una tarea muy atomizada, y eso nos debe permitir regularizar la actividad, no precarizarla»

Mara Ruiz Malec

Una decisin similar adopt a principio de mes el Tribunal del Trabajo N4 de La Plata que confirm la multa de $ 6.318.000 contra la empresa Glovo por infracciones cometidas en 2020 y constatadas por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

La sanciones, haban sido labradas en diversos procedimientos llevados a cabo en las ciudades de La Plata, Quilmes, Martnez, Vicente Lpez, San Isidro, Avellaneda, Lans, Ramos Meja, Lomas de Zamora y Banfield.

Segn las actas de la cartera laboral, avaladas por la justicia, Kadabra SAS, bajo el nombre de fantasa o marca Glovo y mediante el uso de una plataforma digital «resulta ser empleadora, en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), de trabajadores respecto de los cuales no cumple con la normativa especfica».


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