Opinión construir futuro potenciando el talento 6 minuto leer Comentarios desactivados en construir futuro potenciando el talento 0 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en Google+ Compartir en Reddit Compartir en Pinterest Compartir en Linkedin Compartir en Tumblr 2 de septiembre 2024 – 12:05 En contextos volátiles, donde los cambios se producen cada vez con mayor velocidad, con escenarios complejos y poco predecibles como el que estamos atravesando, una de las claves para que las empresas logren mantenerse en el tiempo y crecer es prepararse y adaptarse continuamente a los nuevos desafíos. Para construir futuro y mitigar la incertidumbre, es imprescindible acompañar el desarrollo industrial desde la sostenibilidad del capital humano. El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores. suscribirse ya estoy suscripto Darío Barbieri, fundador de nuestra compañía, dejó una marca indeleble en nuestra cultura corporativa. Afirmaba que el tejido social crece cuando hay conciencia y todos ponen lo mejor de sí en tejer. Por eso, aún en los momentos más difíciles, elegimos poner siempre a las personas primero. Informate más En ese sentido, creemos que siempre existe la posibilidad para construir nuevos escenarios, y que la innovación requerida para construir futuro debe ser un trabajo colectivo, donde todos somos parte. En ese recorrido, acompañamos a nuestros equipos con herramientas que les permitan afrontar el desafío de una realidad cada día más incierta, con más volatilidad y un cambio constante, impulsando su formación y desarrollo como pilar para el crecimiento conjunto. De esta manera, buscamos que cada uno sea parte de la evolución y crecimiento de la compañía, co-creando en red y garantizando espacios de trabajo colaborativos, diversos y de respeto. ¿Cómo lo hacemos? Por ejemplo, a través del Plan de Desarrollo Individual, donde se define una estrategia de capacitación anual de acuerdo a los sueños y objetivos de la compañía, las necesidades de capacitación y las oportunidades de desarrollo de habilidades de cada colaborador. Con la mirada puesta en el futuro, este año dimos un paso más en nuestros programas de desarrollo para potenciar el capital humano. Por primera vez, estamos realizando en nuestra planta productiva el Programa FINES, para que las personas del sector de operaciones que aún no finalizaron sus estudios secundarios puedan cursarlos dentro de su jornada laboral. Iniciamos una prueba piloto con los primeros 11 operarios, con el propósito de año a año ir extendiendo la cursada al resto de los colaboradores. Además, ampliamos nuestro Programa Jóvenes Profesionales al área industrial para promover la rotación de operarios de planta productiva por distintos sectores de la compañía, como el área de TIC, Ingeniería y Calidad, con el objetivo de proporcionarles una visión integral del negocio, promover la colaboración entre equipos para generar sinergias que mejoren los resultados y desarrollar nuevas habilidades clave para enfrentar los desafíos productivos actuales. Cada una de estas iniciativas acompañan nuestro propósito de Construir Futuro y Construir Familia. Sin dudas, este contexto que vivimos supuso nuevos desafíos para la industria. Sin embargo, algo que nos caracteriza a cada Pyme argentina es siempre mirar hacia adelante y encontrar oportunidades para seguir desarrollándose y creciendo. El compromiso es seguir trabajando, con la pasión que nos caracteriza, para innovar en la manera de producir y construir, asumiendo nuestro rol y responsabilidad como agentes de cambio en la industria. Estamos convencidos de que el verdadero crecimiento del sector se logra a través de la sostenibilidad del capital humano. Nuestros equipos son el motor que nos impulsa cada día a construir un futuro mejor. Director de Barbieri Link de la Fuente Comparte esto:Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva) Relacionado
En contextos volátiles, donde los cambios se producen cada vez con mayor velocidad, con escenarios complejos y poco predecibles como el que estamos atravesando, una de las claves para que las empresas logren mantenerse en el tiempo y crecer es prepararse y adaptarse continuamente a los nuevos desafíos. Para construir futuro y mitigar la incertidumbre, es imprescindible acompañar el desarrollo industrial desde la sostenibilidad del capital humano.
Darío Barbieri, fundador de nuestra compañía, dejó una marca indeleble en nuestra cultura corporativa. Afirmaba que el tejido social crece cuando hay conciencia y todos ponen lo mejor de sí en tejer. Por eso, aún en los momentos más difíciles, elegimos poner siempre a las personas primero.
En ese sentido, creemos que siempre existe la posibilidad para construir nuevos escenarios, y que la innovación requerida para construir futuro debe ser un trabajo colectivo, donde todos somos parte. En ese recorrido, acompañamos a nuestros equipos con herramientas que les permitan afrontar el desafío de una realidad cada día más incierta, con más volatilidad y un cambio constante, impulsando su formación y desarrollo como pilar para el crecimiento conjunto.
De esta manera, buscamos que cada uno sea parte de la evolución y crecimiento de la compañía, co-creando en red y garantizando espacios de trabajo colaborativos, diversos y de respeto. ¿Cómo lo hacemos? Por ejemplo, a través del Plan de Desarrollo Individual, donde se define una estrategia de capacitación anual de acuerdo a los sueños y objetivos de la compañía, las necesidades de capacitación y las oportunidades de desarrollo de habilidades de cada colaborador.
Con la mirada puesta en el futuro, este año dimos un paso más en nuestros programas de desarrollo para potenciar el capital humano. Por primera vez, estamos realizando en nuestra planta productiva el Programa FINES, para que las personas del sector de operaciones que aún no finalizaron sus estudios secundarios puedan cursarlos dentro de su jornada laboral. Iniciamos una prueba piloto con los primeros 11 operarios, con el propósito de año a año ir extendiendo la cursada al resto de los colaboradores. Además, ampliamos nuestro Programa Jóvenes Profesionales al área industrial para promover la rotación de operarios de planta productiva por distintos sectores de la compañía, como el área de TIC, Ingeniería y Calidad, con el objetivo de proporcionarles una visión integral del negocio, promover la colaboración entre equipos para generar sinergias que mejoren los resultados y desarrollar nuevas habilidades clave para enfrentar los desafíos productivos actuales. Cada una de estas iniciativas acompañan nuestro propósito de Construir Futuro y Construir Familia. Sin dudas, este contexto que vivimos supuso nuevos desafíos para la industria. Sin embargo, algo que nos caracteriza a cada Pyme argentina es siempre mirar hacia adelante y encontrar oportunidades para seguir desarrollándose y creciendo. El compromiso es seguir trabajando, con la pasión que nos caracteriza, para innovar en la manera de producir y construir, asumiendo nuestro rol y responsabilidad como agentes de cambio en la industria. Estamos convencidos de que el verdadero crecimiento del sector se logra a través de la sostenibilidad del capital humano. Nuestros equipos son el motor que nos impulsa cada día a construir un futuro mejor. Director de Barbieri
